勞務(wù)派遣服務(wù)，深圳勞務(wù)派遣服務(wù)，深圳崗位外包，專業(yè)人事代理服務(wù)

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團(tuán)建期間受傷算工傷嗎？

在團(tuán)建中受傷能否認(rèn)定為工傷，向來(lái)具有較大爭(zhēng)議，爭(zhēng)論焦點(diǎn)集中在：參加團(tuán)建是否屬于“因工外出期間”、是否屬于“工作原因”，這也是判斷是否能認(rèn)定工傷的兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。

1、參加團(tuán)建是否屬于“因工外出期間”

“因工外出期間”屬于“工作時(shí)間”的一種特殊情形，比如出差、去相關(guān)部門辦理業(yè)務(wù)等，都屬于因工外出期間。

根據(jù)《人民關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第五條第三項(xiàng)規(guī)定，職工因工作需要的其他外出活動(dòng)期間受傷的，人民應(yīng)予支持。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)可以激發(fā)員工的工作熱情、增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感，用人單位通常會(huì)明確要求或者鼓勵(lì)勞動(dòng)者參加。

因此，勞動(dòng)者參加團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)屬于“參加單位組織的活動(dòng)”，是勞動(dòng)者工作的一個(gè)組成部分，可以認(rèn)定為“因工外出期間”。

2、參加團(tuán)建是否屬于“工作原因”

根據(jù)《人力資源關(guān)于執(zhí)行<工傷保險(xiǎn)條例?若干問(wèn)題的意見(jiàn)（二）》第四條的規(guī)定，職工在參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)中受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)視為工作原因，但參加與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)除外。

勞動(dòng)者參加團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)屬于“參加單位組織的活動(dòng)”，由此受到的傷害應(yīng)當(dāng)視為工作原因。

綜上所述，勞動(dòng)者在參加用人單位組織的團(tuán)建活動(dòng)時(shí)受傷，屬于“因工外出期間，由于工作原因受到傷害”，依法應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

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