2013年，陜西省寧強縣安監(jiān)局結合干部作風教育整頓，狠抓安全生產(chǎn)執(zhí)法隊伍建設，著力規(guī)范執(zhí)法監(jiān)察行為。

　　一是認真清理執(zhí)法依據(jù)。認真梳理安全生產(chǎn)行政執(zhí)法依據(jù)，在本局網(wǎng)站面向社會公布。

　　二是嚴格分解執(zhí)法依據(jù)。結合干部職責分工，將法律、法規(guī)、規(guī)章賦予的職權分解到科室，明確具體的執(zhí)法標準、程序和目標，逐一細化安全執(zhí)法裁量權力，規(guī)范執(zhí)法行為。

　　三是全面落實執(zhí)法責任。按照職權與職責對等原則，進一步建立完善了執(zhí)法責任制，明確主要負責人是本單位行政執(zhí)法的第一責任人，承擔領導責任；安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊負責人及分管領導是行政執(zhí)法主管責任人，承擔主管責任；直接實施安全執(zhí)法的行為人是直接責任人，承擔直接責任，真正做到了責任明確、執(zhí)法有據(jù)、切實可行。

　　四是狠抓執(zhí)法隊伍建設。從提升履職能力入手，強化執(zhí)法人員教育培訓，不斷提高其思想素質(zhì)和業(yè)務水平；從制度建設入手，全面修訂各項安全執(zhí)法工作制度，完善執(zhí)法機制；從制度落實入手，進一步健全和落實行政執(zhí)法責任制，強化制度剛性約束，切實規(guī)范執(zhí)法行為；從強化監(jiān)督入手，積極探索行政執(zhí)法績效評估機制，完善行政執(zhí)法過錯或錯案責任追究辦法，嚴格執(zhí)行違法行政、不當行政的責任追究制度，努力實現(xiàn)責權對等、有機統(tǒng)一，確保干部依法行政。