泰安市安監(jiān)支隊通過月度考核促進執(zhí)法質(zhì)量
近日，泰安市安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊按照新制定的2013年《月度績效考核評分細則》（試行），根據(jù)客觀、公平、公正的原則，對支隊綜合辦公室、兩個執(zhí)法大隊一月份工作進行了全面考核。
新的考核評分細則分為管理機制、行政執(zhí)法、崗位練兵、行政處罰、執(zhí)法保障、信息宣傳、其他工作等七個方面。通過參考人員從嚴(yán)逐項考核，大家一致認為新考核標(biāo)準(zhǔn)具有極強的實用性和可行性，對促進執(zhí)法質(zhì)量起到了重要作用，特別是對法律條款運用和執(zhí)法文書制作、使用的考核上，及時對照標(biāo)準(zhǔn)進行了查缺補漏，做到了“亡羊補牢”。同時考核標(biāo)準(zhǔn)中也出現(xiàn)了少數(shù)不適合新問題的現(xiàn)象，參考人員均提出了合理化的見解，共同討論后進一步修訂完善了《月度績效考核評分細則》，為下一步順利進行績效考核奠定了良好的基礎(chǔ)。 支隊每月開展的月度績效考核，充分調(diào)動了執(zhí)法人員的工作積極性和主動性，及時發(fā)現(xiàn)整改了執(zhí)法工作中出現(xiàn)的不足，切實保障了執(zhí)法工作的順利進行。
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