未繳納社保費可以立即解除合同
以前對用人單位不為職工繳納社會保險費，一般要求補繳，不涉及到勞動合同是否可以解除。但日前，上海市高級人民法院民一庭《關(guān)于審理勞動爭議案件苦干問題的解答》中明確：“用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同，勞動者并有權(quán)要求用人單位補助社會保險費，人民法院應予支持?！?BR>
《勞動法》規(guī)定了用人單位未根據(jù)勞動合同約定支付勞動報酬和提供工作條件的，勞動者可以隨時通知用人單位解除，并要求單位承擔相應責任。但對單位未依法繳納社會保險費，勞動者是否可以解除合同，未作出進一步規(guī)定。實際生活中由此引起的案件時有發(fā)生。上海市高級人民法院民一庭認為這種情況與單位未依法支付勞動報酬的性質(zhì)相似，勞動者因此要求解除勞動合同的，可以支持。
法院的解釋是這樣的：勞動者有權(quán)享受社會保障，為勞動者繳納社會保險費是用人單位的法定義務。根據(jù)國家有關(guān)社會保險費的規(guī)定，社會保險費中除了相當一部分是國家用于社會統(tǒng)籌外，還有相當部分是單位代繳記入勞動者個人帳戶的，本質(zhì)上屬于勞動者個人收入。故用人單位不繳社保費的行為，其性質(zhì)與不支付勞動報酬相似，應當賦予勞動者合同解除權(quán)。同時，社保費的繳納關(guān)系到整個國家社?；鸬陌踩?，關(guān)系到勞動者年老、失業(yè)、醫(yī)療時的保障，甚至社會穩(wěn)定，故對單位應當從嚴要求。
當然，這個解釋目前只適用在上海市法院審理勞動爭議的案件，在勞動仲裁部門并不一定這樣認定。所以如讀者有這種情況，并堅持要求解除合同，你這個官司可能一定要打到法院。
《勞動法》規(guī)定了用人單位未根據(jù)勞動合同約定支付勞動報酬和提供工作條件的，勞動者可以隨時通知用人單位解除，并要求單位承擔相應責任。但對單位未依法繳納社會保險費，勞動者是否可以解除合同，未作出進一步規(guī)定。實際生活中由此引起的案件時有發(fā)生。上海市高級人民法院民一庭認為這種情況與單位未依法支付勞動報酬的性質(zhì)相似，勞動者因此要求解除勞動合同的，可以支持。
法院的解釋是這樣的：勞動者有權(quán)享受社會保障，為勞動者繳納社會保險費是用人單位的法定義務。根據(jù)國家有關(guān)社會保險費的規(guī)定，社會保險費中除了相當一部分是國家用于社會統(tǒng)籌外，還有相當部分是單位代繳記入勞動者個人帳戶的，本質(zhì)上屬于勞動者個人收入。故用人單位不繳社保費的行為，其性質(zhì)與不支付勞動報酬相似，應當賦予勞動者合同解除權(quán)。同時，社保費的繳納關(guān)系到整個國家社?；鸬陌踩?，關(guān)系到勞動者年老、失業(yè)、醫(yī)療時的保障，甚至社會穩(wěn)定，故對單位應當從嚴要求。
當然，這個解釋目前只適用在上海市法院審理勞動爭議的案件，在勞動仲裁部門并不一定這樣認定。所以如讀者有這種情況，并堅持要求解除合同，你這個官司可能一定要打到法院。
本文標簽：未繳納社保費可以立即解除合同
* 由于無法獲得聯(lián)系方式等原因，本網(wǎng)使用的文字及圖片的作品報酬未能及時支付，在此深表歉意，請《未繳納社保費可以立即解除合同》相關(guān)權(quán)利人與機電之家網(wǎng)取得聯(lián)系。
關(guān)于“未繳納社保費可以立即解除合同”的更多資訊
：鞏經(jīng)理
：13915946763
：南京塞姆泵業(yè)有限公司
VIP公司推薦
|
|
|
|
|
|
|
|