1996年6月歐美的商業(yè)組織及相關組織召開了制訂規(guī)范的初次會議。該會議在商業(yè)（包括大西洋兩岸的領先的商業(yè)公司）和非政府組織中引起了強烈反響。商界和非政府組織對新標準規(guī)范的制訂極為關注。會議擬訂了制訂新標準的備忘錄。基地設在紐約的美國非政府組織--經濟優(yōu)先領域理事會（CEP）積極參加了制定新標準的最初幾次會議，并被指定為維護新標準的組織。隨后CEP設立了標準和認可咨詢委員會(CEPAA),任務是跟蹤、監(jiān)督、審查新標準制訂的進展情況。美國等國家的很多公司對應用新標準反應非常積極。在紐約召開的第一次會議上產生了該標準的草案。

　　社會道德責任標準（Social Accountability 8000）或簡稱SA8000。自1997年問世以來，受到了公眾極大的關注，在歐美工商界引起了強烈反響。專家們希望，SA8000能成為繼ISO9000、ISO14000之后的又一個重要的國際性標準。

　　有遠見的企業(yè)家應未雨綢繆，及早檢查本組織是否履行了公認的社會責任，在組織運行過程中是否有違背社會公德的行為，是否切實保障了職工的正當權益，以把握先機，迎接新一輪的世界性的挑戰(zhàn)。組織年度報告和公司宣傳冊中關于道德責任的陳述逐年增多，這一現象表明，管理與社會責任相結合的需求日益增大。盡管許多組織在運營中并無不道德行為，但卻無從評判。而今天，組織行為是否符合社會公德可以根據該組織與SA8000要求的符合性予以確認和聲明。

　　SA8000是世界上第一個用于第三方認證的社會責任標準。SA8000認證是依據該標準的要求審查、評價組織是否與保護員工基本權益的要求相符，在全球所有的工商領域均可應用和實施SA8000。