勞務(wù)派遣辦理公司機構(gòu)，派遣員工社保辦理

勞務(wù)派遣辦理公司機構(gòu)，派遣員工社保辦理，如何操作勞務(wù)派遣服務(wù)，什么是勞務(wù)派遣，勞務(wù)派遣的好處，如何辦理勞務(wù)派遣服務(wù)

員工完全派遣 助您全面降低使用風(fēng)險：

     員工完全派遣就是用人單位將一些非核心員工（如文員、會計、軟件或項目工程師、市場營銷員、生產(chǎn)線簡單操作工、包裝工、保安、汽車駕駛員、炊事員、搬運工、清潔工、醫(yī)院護士、護工等）；或用人單位的一些非專業(yè)性工作（如物業(yè)管理、清潔衛(wèi)生、搬運等），外包給駿伯人力資源有限公司。雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議、或?qū)I(yè)勞務(wù)承包 協(xié)議，由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)這部分派遣員工整套人力資源管理服務(wù)工作(包括招聘錄用、勞動合同管理、績效管理、安全生產(chǎn)管理、工資管理、保險福利管理、計劃 生育管理等)，并承擔(dān)所有的人事風(fēng)險責(zé)任（包括法律、經(jīng)濟賠償責(zé)任）。

服務(wù)特點：

員工完全派遣服務(wù)較適用于大中型非公企業(yè)的非管理級及非核心技術(shù)工、國有企事業(yè)單位的編外員工；

為企業(yè)提高招聘效率、節(jié)省招聘成本，實現(xiàn)人力資源合理配置，實現(xiàn)人力資源效益最大化提供較好的解決方案。

勞務(wù)派遣具體流程：

1、業(yè)務(wù)咨詢：初步了解實際用工單位意向和人力資源公司意向，確認雙方合法經(jīng)營資質(zhì)，交換公司基本情況并加以說明；

2、分析考察：依據(jù)用人單位提出的要求和條件，對用工實際工作環(huán)境、崗位進行了解，如有必要人力資源公司可對用工單位工作環(huán)境、工作崗位進行考察；

3、提出派遣方案：根據(jù)不同用人單位要求及現(xiàn)有狀況，人力資源公司制定勞務(wù)派遣方案；

4、洽談方案：雙方研究、協(xié)商勞務(wù)派遣方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；

5、簽訂《勞務(wù)派遣合同》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《勞務(wù)派遣合同》；

6、實施，提供服務(wù)：與員工簽訂勞動合同，嚴格執(zhí)行《勞務(wù)派遣合同》之各項約定。

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

來源：廣州駿伯人力資源有限公司中山分公司

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