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沒注冊的公司怎么給員工買社保，代表處怎么買社保
好消息！好消息！貴公司還在為沒有注冊而不能直接在工作地參保而煩惱嗎？總部在美國、加拿大…，在大陸沒有注冊，怎么給員工簽合同與買社保？港資企業(yè)在大陸沒有注冊，如何買當(dāng)?shù)氐纳绫?？哪里的社保比較便宜、實惠嗎？北京、上海、廣州社保比較高，想買其他地方低點，哪里好，怎么買？這些，我司都可以幫到貴司。
我司是一家專業(yè)人力資源外包公司,具有勞務(wù)派遣、企業(yè)管理咨詢、勞動事務(wù)外包、社保代理資質(zhì)。公司成立于2003年3月，行業(yè)經(jīng)驗豐富，是一家經(jīng)人事、勞動及政府相關(guān)部門批準成立的知名的專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)。自成立以來，我司至今已成立十年，專業(yè)十年，誠信十年，得到廣大新老客戶的肯定與好評。我司專業(yè)代理各地區(qū)公司社保、分公司社保，外地駐深圳辦事處社保、外資公司社保以及勞務(wù)派遣，幫助不想設(shè)立社保賬戶和不能注冊社保賬戶企業(yè)解決員工社保、公積金福利問題，讓企業(yè)合法用工，員工更加忠誠于企業(yè)，達到互惠互利的效果。貴公司是否對勞動事務(wù)外包（社保包外、勞務(wù)派遣）有所疑惑，是否覺得外包是否能幫到貴公司，達到理想的效果呢？
社保外包好處分析：
1． 管理便捷
對于分公司及辦事處等分支機構(gòu)的員工，勞動、人事事務(wù)交由駿伯公司統(tǒng)一管理，客戶只要對應(yīng)駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務(wù)輕松搞定，不用在分支機構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位，而利用駿伯公司龐大的、全國的、專業(yè)的服務(wù)平臺。
2． 減少事務(wù)性工作
客戶可以把企業(yè)管理價值鏈中非核心性的工資福利發(fā)放、社會保險、檔案管理等工作，交由我司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。
3、提升員工滿意度
解決駐異地的分支機構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關(guān)福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構(gòu)員工的實際問題，實現(xiàn)各地分支機構(gòu)的本土化管理。
社保外包成本分析：
1、直接成本降低：社保參保地的選擇，利用我司龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺，客戶可選擇不同的參保地，可根據(jù)實際情況和成本考慮選擇不同的參保地和參?；鶖?shù)，從而在合法、合理的基礎(chǔ)上，大大降低原有的用人成本預(yù)算。
2、間接成本降低：不必設(shè)立專門機構(gòu)、人員對員工的勞動保障事務(wù)進行管理，為客戶節(jié)約管理成本。
各地方參保寬松政策：
深圳勞務(wù)工醫(yī)療+失業(yè)+工傷（每個月66.4元）、
全國最低社保費：清遠農(nóng)民工政策（5險每個月230左右）等。
深圳企業(yè)社保明細方案：2012年7-2013年6深圳參保類型方案如下（殘保金為18.38）：
一：外來工工傷加醫(yī)療每個月66.40；（個人只承擔(dān)20元）
二：非深戶勞務(wù)工醫(yī)療每個月402.40；（單位只需要承擔(dān)254.4元）
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歡迎貴公司的來電咨詢與面談！
駿伯人力資源集團（深圳）有限公司
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