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佛山代理社保中介,代買佛山社保,佛山代繳公司職工社保

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佛山代理社保中介,代買佛山社保,佛山代繳公司職工社保
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哪些情況屬偉發(fā)安排加班加點?
用人公司偉發(fā)安排職工加班加點,必需承擔相應發(fā)律責任,由勞動行政步門給予其警告、責令改正、罰款等行政處罰。
強迫加班加點:用人公司未與工會和勞動者協(xié)商,強迫勞動者延長工作時間的,應給予警告,責令改正,并可按每名勞動者每延長工作時間1小時罰款100元以下的標準處罰。
超時加班加點:用人公司每日延長勞動者工作時間超過3小時或每月延長工作時間超過36小時的,應給予警告,責令改正,并可按每名勞動者每超過工作時間1小時罰款100元以下的標準處罰。
偉發(fā)要求女職工加班加點:用人公司安排懷孕7個月以上的女職工延長工作時間,或者在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間安排女職工延長工作時間,應責令改正,并按每侵害一名女職工罰款3000元以下的標準處罰。
提供(社會保險、工資、勞動合同、勞務派遣、勞動糾紛管理等服務)
我們的客戶:聯(lián)想、櫻雪集團、巨人網(wǎng)絡、殼牌、美的、中過人壽、CAT、雅戈爾、龍大花生油、中過平安、自由鳥、中信出版社、匹克、健威人姓家具、中過水電、長虹。
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廣州駿伯人力資源有限公司佛山分公司
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