產(chǎn)品詳情
綿陽代買社保，代繳綿陽五險(xiǎn)一金，代理綿陽職工社保公司
綿陽本地勞務(wù)派遣公司，綿陽人事外包，代理綿陽職工社保機(jī)構(gòu)，綿陽代理五險(xiǎn)一金，綿陽代交辦事處社保公司，綿陽2023年社保標(biāo)準(zhǔn)，辦理綿陽社保流程，辦理綿陽分公司社保公積金，綿陽社保公積金辦理，服務(wù)咨詢熱線13560383140，唐生，V同號(hào)。
未及時(shí)發(fā)放工資，勞動(dòng)者是否可解除勞動(dòng)合同，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
張某于2020年11月入職Z公司，雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同，約定張某的崗位為司機(jī)。
2021年7月31日，因Z公司單方面調(diào)整張某工作崗位，張某提出解除勞動(dòng)合同。2022年6月，張某以Z公司拖延發(fā)放工資、調(diào)整其工作崗位為由提出解除雙方的勞動(dòng)合同，并先后提出勞動(dòng)仲采申請(qǐng)和訴訟，要求Z公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
發(fā)院經(jīng)審理后，判決Z公司向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
本案中，發(fā)院查明：一、2021年7月31日，Z公司管理人員李某以微信方式向張某發(fā)送如下內(nèi)容：“下個(gè)月開始你屬于后加工那邊，工資計(jì)件”。張某回復(fù)“我下個(gè)月不做了”，李某回應(yīng)“好的，找人事辦好離職手續(xù)”。二、Z公司于2021年5月19日發(fā)放2021年3月工資、于2021年8月11日發(fā)放2021年5月工資，于2021年11月15日發(fā)放2021年6月份工資。
Z公司在未與張某進(jìn)行充分協(xié)商的情況下單方面作出的調(diào)整。Z公司并無提供征據(jù)征明張某不能勝任原工作崗位，也未給張某變更工作崗位提供必要的培訓(xùn)等。因此，Z公司調(diào)整張某工作崗位不具有合理姓。
而根據(jù)銀行發(fā)放工資流水顯示，Z公司存在未及時(shí)發(fā)放工資的情形。
Z公司未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件、未及時(shí)發(fā)放工資，應(yīng)向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
提供（社會(huì)保險(xiǎn)、工資、勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣、勞動(dòng)糾紛管理等服務(wù)）
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廣州駿伯人力資源有限公司綿陽分公司
電話/V：13560383140 唐先生
辦公QQ號(hào)：1027223352
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