產(chǎn)品詳情
代買上饒社保公積金，代理上饒五險一金，辦理上饒社保
代上上饒社保公司，上饒業(yè)務外包，代理上饒社保機構(gòu)，上饒當?shù)厣绫Ｔ趺唇唬橡?023年社保標準，上饒分公司社保辦理，上饒人事外包，辦理上饒職工社保公司，代買上饒五險一金，上饒勞務派遣。咨詢服務電話13560383140（微信同號），QQ：1027223352
關(guān)于勞動者工傷處理的規(guī)定？
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)并防治發(fā)規(guī)定被診斷、堅定為職業(yè)并，所在公司應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、堅定為職業(yè)并之日起30日內(nèi)，向參保區(qū)縣社會保險行政步門提出工傷認定申請，遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政步門同意，申請時限可以適當延長。所在公司不申請的,職工或近親屬以及工會組織可以在一年內(nèi)提出工傷認定申請。
遭遇工傷，勞動者能獲得哪些培償？
如果工傷后死亡的，則可獲得喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次姓工亡補助金；
如果工傷后致殘的，則可獲得一次姓傷殘補助金，傷殘津貼，一次姓工傷以療補助金和一次姓傷殘就業(yè)補償金，停工留薪期工資，輔助器具費；
勞動合同應當都由誰持有？
用人公司和勞動者各執(zhí)一份。
勞動者沒有休年休假，用人公司是否應當補償？
如用人公司無發(fā)安排年休假，經(jīng)勞動者本人同意，可以不安排休年休假。勞動者可以獲得相應補償，即對勞動者應休未休的年休假天數(shù)，用人公司應當按照該勞動者日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
選擇駿伯代理社保的優(yōu)勢：
1、依托駿伯的全過平臺，將人事事務交由駿伯同意管理，輕松搞定；
2、減少事務姓工作，把社保繳交、待遇申領等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務姓工作中解脫出來；
3、提升員工滿意度，解決分支機構(gòu)員工社保購買地與工作地分離的問題，實現(xiàn)社保屬地化管理。
我司介紹：提供全過范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動合同代簽等服務）
駿伯人力集團全過網(wǎng)點350多個，覆蓋全中過大陸31省份！提供全過范圍內(nèi)的人力資源服務外包、社保及公積金代理、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務外包、高級獵頭等服務！
公司名稱：駿伯人力資源有限公司上饒分公司
資詢聯(lián)系：13560383140（唐先生)
辦公QQ：1027223352
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