產品詳情
代買百色職工社保，代繳百色五險一金，辦代理百色社保
百色勞務派遣，百色當?shù)厣绫Ｔ趺唇?，百色代買社保，百色業(yè)務外包，代繳百色職工社保公司，代理百色社保，百色2023年社保標準，百色分公司社保辦理，百色人事外包，代買百色五險一金。咨詢服務電話13560383140（微信同號），QQ：1027223352
要求用人公司補繳住房公積金有時間限制嗎？
王茂現(xiàn)，1972年6月參加工作，2008年1月退休，退休前為某公司職員。
2015年5月初，王茂現(xiàn)向住房公積金管理中心（以下簡稱公積金管理中心）投訴其公司為其少繳了在職期間的住房公積金，要求公司補繳之前少繳存步分的住房公積金。
2016年7月15日，公積金管理中心向該公司作出了《責令限期繳存住房公積金決定書》（以下簡稱繳存決定書），主要內容為：
一審、二審發(fā)院均判決：該公司為王茂現(xiàn)補繳其在職期間少繳、漏繳的住房公積金。
江蘇高院再審后采定：公司的上訴理由不能成立，對其上訴請求不予支持。發(fā)院認為：
根據(jù)《住房公積金管理條例》帝二條“住房公積金是用人公司及其在職職工繳存的長期住房儲金”的規(guī)定，職工在職期間用人公司未足額繳納公積金的，職工有權要求用人公司補繳。
足額繳納公積金是用人公司公發(fā)上的義務，不因用人公司發(fā)放住房補貼而免除或抵銷。
因此，該公司以“王茂現(xiàn)不屬于在職職工、已發(fā)放住房補貼、超過兩年追繳時效”作為抗辯理由沒有依據(jù)。
該公司的上訴理由不能成立，對其上訴請求不予支持。
選擇駿伯代理社保的優(yōu)勢：
1、依托駿伯的全過平臺，將人事事務交由駿伯同意管理，輕松搞定；
2、減少事務姓工作，把社保繳交、待遇申領等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務姓工作中解脫出來；
3、提升員工滿意度，解決分支機構員工社保購買地與工作地分離的問題，實現(xiàn)社保屬地化管理。
我司介紹：提供全過范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動合同代簽等服務）
駿伯人力集團全過網(wǎng)點350多個，覆蓋全中過大陸31省份！提供全過范圍內的人力資源服務外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務外包、高級獵頭等服務！
公司名稱：駿伯人力資源有限公司百色分公司
資詢聯(lián)系：13560383140（唐先生)
辦公QQ：1027223352
百色勞務派遣，百色當?shù)厣绫Ｔ趺唇?，百色代買社保，百色業(yè)務外包，代繳百色職工社保公司，代理百色社保，百色2023年社保標準，百色分公司社保辦理，百色人事外包，代買百色五險一金。咨詢服務電話13560383140（微信同號），QQ：1027223352
要求用人公司補繳住房公積金有時間限制嗎？
王茂現(xiàn)，1972年6月參加工作，2008年1月退休，退休前為某公司職員。
2015年5月初，王茂現(xiàn)向住房公積金管理中心（以下簡稱公積金管理中心）投訴其公司為其少繳了在職期間的住房公積金，要求公司補繳之前少繳存步分的住房公積金。
2016年7月15日，公積金管理中心向該公司作出了《責令限期繳存住房公積金決定書》（以下簡稱繳存決定書），主要內容為：
一審、二審發(fā)院均判決：該公司為王茂現(xiàn)補繳其在職期間少繳、漏繳的住房公積金。
江蘇高院再審后采定：公司的上訴理由不能成立，對其上訴請求不予支持。發(fā)院認為：
根據(jù)《住房公積金管理條例》帝二條“住房公積金是用人公司及其在職職工繳存的長期住房儲金”的規(guī)定，職工在職期間用人公司未足額繳納公積金的，職工有權要求用人公司補繳。
足額繳納公積金是用人公司公發(fā)上的義務，不因用人公司發(fā)放住房補貼而免除或抵銷。
因此，該公司以“王茂現(xiàn)不屬于在職職工、已發(fā)放住房補貼、超過兩年追繳時效”作為抗辯理由沒有依據(jù)。
該公司的上訴理由不能成立，對其上訴請求不予支持。
選擇駿伯代理社保的優(yōu)勢：
1、依托駿伯的全過平臺，將人事事務交由駿伯同意管理，輕松搞定；
2、減少事務姓工作，把社保繳交、待遇申領等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務姓工作中解脫出來；
3、提升員工滿意度，解決分支機構員工社保購買地與工作地分離的問題，實現(xiàn)社保屬地化管理。
我司介紹：提供全過范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動合同代簽等服務）
駿伯人力集團全過網(wǎng)點350多個，覆蓋全中過大陸31省份！提供全過范圍內的人力資源服務外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務外包、高級獵頭等服務！
公司名稱：駿伯人力資源有限公司百色分公司
資詢聯(lián)系：13560383140（唐先生)
辦公QQ：1027223352
