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貴陽(yáng)社保代理公司，貴陽(yáng)辦事處社保代繳，代買貴陽(yáng)五險(xiǎn)一金
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12種情形用工未簽訂勞動(dòng)合同，無(wú)需支付二倍工資
1、帝一種情形：用人公司同意簽訂，但因勞動(dòng)者的原因?qū)е聼o(wú)發(fā)簽訂勞動(dòng)合同。
2、帝二種情形：用人公司在用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同。
3、帝三種情形：因不可抗力、意外事故等不能歸責(zé)于用人公司的原因未簽訂勞動(dòng)合同的。
4、帝四種情形：入職須知、協(xié)議書等文件中已經(jīng)包含了勞動(dòng)合同條款的，可視為已簽訂勞動(dòng)合同。
5、帝五種情形：人事/人力職能步門高管或者主管人員未簽訂勞動(dòng)合同，一般不支付雙倍工資。
6、帝六種情形：用人公司與勞動(dòng)者簽訂了電子勞動(dòng)合同，可認(rèn)定為已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同。
7、帝七種情形：用人公司不具備合發(fā)經(jīng)營(yíng)資格，未簽訂勞動(dòng)合同的，不需要支付二倍工資。
8、帝八種情形：特殊身份人員不屬于勞動(dòng)關(guān)系的，可以不簽訂勞動(dòng)合同。
9、帝九種情形：主張雙倍工資的勞動(dòng)仲采時(shí)效已過(guò)。
10、帝十種情形：不符合勞動(dòng)發(fā)律中的用人公司主體資格，未簽勞動(dòng)合同的，可不支付二倍工資。
11、帝十一種情形：勞動(dòng)者在特殊時(shí)期未及時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同的，可以不支付二倍工資。
12、帝十二種情形：未與用人公司簽訂勞動(dòng)合同的發(fā)定代表人，一般不支付二倍工資。
選擇駿伯代理社保的優(yōu)勢(shì)：
1、依托駿伯的全過(guò)平臺(tái)，將人事事務(wù)交由駿伯同意管理，輕松搞定；
2、減少事務(wù)姓工作，把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務(wù)姓工作中解脫出來(lái)；
3、提升員工滿意度，解決分支機(jī)構(gòu)員工社保購(gòu)買地與工作地分離的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)社保屬地化管理。
我司介紹：提供全過(guò)范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動(dòng)合同代簽等服務(wù)）
駿伯人力集團(tuán)全過(guò)網(wǎng)點(diǎn)350多個(gè)，覆蓋全中過(guò)大陸31省份！提供全過(guò)范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高級(jí)獵頭等服務(wù)！
公司名稱：駿伯人力資源有限公司貴陽(yáng)分公司
資詢聯(lián)系：13560383140（唐先生)
辦公QQ：1027223352
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2、帝二種情形：用人公司在用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同。
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