產品詳情
北京鑫意達建筑工程有限公司成立于2016年，是建筑行業(yè)垂直領域的服務公司，致力于為建筑企業(yè)提供專業(yè)高效的咨詢服務。主要涉及業(yè)務包含為建筑企業(yè)資質申辦、建筑企業(yè)提供公司注冊、代理記賬服務等服務。以北京建委施工資質新辦業(yè)務為基礎，從新辦資質到資質換證后企業(yè)資質維護審查、核定、整改到幫助企業(yè)完成資質升級或者增項的需要；逐步完善規(guī)委專項設計資質、建筑安證新辦及延期、計算機系統(tǒng)集成等辦理業(yè)務。目前主要以北京市場為主，后續(xù)將逐步開展面向全國建筑市場的相關業(yè)務。作為一家年輕且富有有朝氣活力的公司，鑫意達蓄勢待發(fā)，砥礪前行。
企業(yè)資質、工程監(jiān)理企業(yè)資質。這幾類資質都是主要由各級城鄉(xiāng)建設主管部門監(jiān)督管理的。企業(yè)要從事工程勘察、工程設計、建筑施工、工程監(jiān)理等經營活動，就必須取得相關的建筑資質。可以說，建筑資質是企業(yè)經營證，因此，建筑資質的管理對于一個企業(yè)來說，就顯得很重要了。
建筑資質管理的五大方面
建筑資質的日常管理，主要包括資質的申辦、增項、升級、延續(xù)、變更等。
1.申辦：一般企業(yè)初次申辦建筑資質，都需要從低等級開始申請。企業(yè)需要根據所申辦的建筑資質，向對應的城鄉(xiāng)建設主管部門提交申請。企業(yè)需要熟悉要申辦資質等級對應的標準要求，如實提交資質申辦所需要的資料。
2.增項：企業(yè)資質增項，一般也是需要從低等級申請的。
3.升級：當企業(yè)經營一段時間，積累了一定的業(yè)績，出于擴大生產經營需要，一般需要辦理資質的升級。高一級的資質通常承包范圍會相應擴大，這有利于企業(yè)承接更大的建筑工程。
4.延續(xù)：建筑資質證書一般都是有有效期的。企業(yè)應注意資質證書的有效期，在到期之前及時申請資質延續(xù)，以免資質證書因為到期失效。
5.變更：企業(yè)在資質證書有效期內如果發(fā)生名稱、地址、注冊資本、法定代表人等方面的變更的，應當在工商部門辦理完變更手續(xù)后一定時間內辦理資質證書變更手續(xù)。
建筑資質管理的五大原則
建筑企業(yè)的資質申辦、增項、升級、延續(xù)、變更，都是需要投入一定的人力物力的，再加上資質本身對于企業(yè)非常重要，因此，企業(yè)必須重視資質的管理。在日常資質管理中，企業(yè)應該堅持以下幾項原則。
1.資質并非是越多越好。申辦資質，企業(yè)需要在資產、人員、業(yè)績等方面滿足資質標準的要求。企業(yè)為了滿足資質標準要求，是要付出成本的。而且，后期維護資質，也是需要一定的成本的。因此，企業(yè)絕不是申辦的資質越多越好，而是以夠用為原則。企業(yè)需要根據自己的經營業(yè)務，申辦匹配的資質。當然，企業(yè)也應該具備一定的前瞻性，對不遠的將來可能涉及到的業(yè)務，也可以提前申辦相應的資質。
2.企業(yè)必須堅持合法經營，注重信用。隨著資質管理制度的改革，企業(yè)的信用在資質申辦、增項、升級中，將會變得越來越重要。企業(yè)如果有非法經營的行為，不但可能導致已經擁有的資質被吊銷，還可能導致將來辦理增項、升級失敗。
3.企業(yè)必須重視業(yè)績管理。一般低等級的資質是沒有業(yè)績要求的，但是，企業(yè)要想升級，高一級的資質一般都會有業(yè)績方面的要求。而且，什么樣的業(yè)績記錄會被認可，制度都是有明確規(guī)定的。因此，企業(yè)在平時一定要注意對于業(yè)績的管理，注意業(yè)績的記錄要滿足資質標準的要求。
4.企業(yè)必須動態(tài)管理資質。動態(tài)管理，也就是說，需要的資質盡快辦，不需要的資質要盡快清理，因為畢竟維護資質也是需要成本的。比如，我們經常在城鄉(xiāng)建設主管部門的網站上看到有些企業(yè)主動注銷不需要的資質。當然，對于不需要的資質，企業(yè)還可以通過剝離的方式轉讓出去。
5.基于收益成本原則組織資質管理工作。企業(yè)由于經營范圍和規(guī)模的不同，資質管理的復雜程度也不一樣。比如有些勘察設計施工一體化的綜合性企業(yè)，建筑資質會有很多，相應的資質管理的工作量也會很大，這樣的企業(yè)是有必要配備專門的部門和專業(yè)人員負責資質管理工作的。但如果企業(yè)規(guī)模不大，業(yè)務也比較單一，比如單純的施工企業(yè)，就沒必要配備專門的部門，只需要配備資質管理的專業(yè)人員可能就行了。而對于一些小企業(yè)，則可以不配備專門的部門和人員，有需要的時候找專門代理資質的公司就可以了。
企業(yè)資質、工程監(jiān)理企業(yè)資質。這幾類資質都是主要由各級城鄉(xiāng)建設主管部門監(jiān)督管理的。企業(yè)要從事工程勘察、工程設計、建筑施工、工程監(jiān)理等經營活動，就必須取得相關的建筑資質。可以說，建筑資質是企業(yè)經營證，因此，建筑資質的管理對于一個企業(yè)來說，就顯得很重要了。
建筑資質管理的五大方面
建筑資質的日常管理，主要包括資質的申辦、增項、升級、延續(xù)、變更等。
1.申辦：一般企業(yè)初次申辦建筑資質，都需要從低等級開始申請。企業(yè)需要根據所申辦的建筑資質，向對應的城鄉(xiāng)建設主管部門提交申請。企業(yè)需要熟悉要申辦資質等級對應的標準要求，如實提交資質申辦所需要的資料。
2.增項：企業(yè)資質增項，一般也是需要從低等級申請的。
3.升級：當企業(yè)經營一段時間，積累了一定的業(yè)績，出于擴大生產經營需要，一般需要辦理資質的升級。高一級的資質通常承包范圍會相應擴大，這有利于企業(yè)承接更大的建筑工程。
4.延續(xù)：建筑資質證書一般都是有有效期的。企業(yè)應注意資質證書的有效期，在到期之前及時申請資質延續(xù)，以免資質證書因為到期失效。
5.變更：企業(yè)在資質證書有效期內如果發(fā)生名稱、地址、注冊資本、法定代表人等方面的變更的，應當在工商部門辦理完變更手續(xù)后一定時間內辦理資質證書變更手續(xù)。
建筑資質管理的五大原則
建筑企業(yè)的資質申辦、增項、升級、延續(xù)、變更，都是需要投入一定的人力物力的，再加上資質本身對于企業(yè)非常重要，因此，企業(yè)必須重視資質的管理。在日常資質管理中，企業(yè)應該堅持以下幾項原則。
1.資質并非是越多越好。申辦資質，企業(yè)需要在資產、人員、業(yè)績等方面滿足資質標準的要求。企業(yè)為了滿足資質標準要求，是要付出成本的。而且，后期維護資質，也是需要一定的成本的。因此，企業(yè)絕不是申辦的資質越多越好，而是以夠用為原則。企業(yè)需要根據自己的經營業(yè)務，申辦匹配的資質。當然，企業(yè)也應該具備一定的前瞻性，對不遠的將來可能涉及到的業(yè)務，也可以提前申辦相應的資質。
2.企業(yè)必須堅持合法經營，注重信用。隨著資質管理制度的改革，企業(yè)的信用在資質申辦、增項、升級中，將會變得越來越重要。企業(yè)如果有非法經營的行為，不但可能導致已經擁有的資質被吊銷，還可能導致將來辦理增項、升級失敗。
3.企業(yè)必須重視業(yè)績管理。一般低等級的資質是沒有業(yè)績要求的，但是，企業(yè)要想升級，高一級的資質一般都會有業(yè)績方面的要求。而且，什么樣的業(yè)績記錄會被認可，制度都是有明確規(guī)定的。因此，企業(yè)在平時一定要注意對于業(yè)績的管理，注意業(yè)績的記錄要滿足資質標準的要求。
4.企業(yè)必須動態(tài)管理資質。動態(tài)管理，也就是說，需要的資質盡快辦，不需要的資質要盡快清理，因為畢竟維護資質也是需要成本的。比如，我們經常在城鄉(xiāng)建設主管部門的網站上看到有些企業(yè)主動注銷不需要的資質。當然，對于不需要的資質，企業(yè)還可以通過剝離的方式轉讓出去。
5.基于收益成本原則組織資質管理工作。企業(yè)由于經營范圍和規(guī)模的不同，資質管理的復雜程度也不一樣。比如有些勘察設計施工一體化的綜合性企業(yè)，建筑資質會有很多，相應的資質管理的工作量也會很大，這樣的企業(yè)是有必要配備專門的部門和專業(yè)人員負責資質管理工作的。但如果企業(yè)規(guī)模不大，業(yè)務也比較單一，比如單純的施工企業(yè)，就沒必要配備專門的部門，只需要配備資質管理的專業(yè)人員可能就行了。而對于一些小企業(yè)，則可以不配備專門的部門和人員，有需要的時候找專門代理資質的公司就可以了。
