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ISO 45001，為職業(yè)健康安全管理體系的要求，現(xiàn)在已經(jīng)達到了委員會草案階段。
本標準草案，靈感來自著名的OHSAS 18001，旨在幫助世界各地的公司和組織保證為他們工作的人的健康和安全。
OHSAS 18001和新的ISO 45001有關的一些主要差異？
該標準的總體目標是相同的，那些熟悉OHSAS 18001將認識到在新的ISO標準，許多主題。然而，已有發(fā)展國際管理體系標準的新規(guī)則有關的一些非常有趣的發(fā)展。例如，現(xiàn)在有一個更加關注“語境”的組織以及高層管理和領導作用。
什么是“上下文”的組織？
在新的標準，一個組織具有超越其直接的健康和安全問題，考慮到更廣泛的社會期望，它。組織必須考慮他們的承包商和供應商以及，例如，他們的工作可能會影響到周圍的鄰居。這是更廣泛的比只關注條件的內(nèi)部員工和組織不能就合同風險。
如何對組織的領導作用不同？
ISO 45001強調(diào)這些職業(yè)健康和安全方面可以體現(xiàn)在組織整體管理系統(tǒng)，需要一個更強大的購買從其管理和領導。這將是一個大的變化的用戶可能目前責任委派給安全經(jīng)理而不是整合到組織的運作完全。ISO 45001要求的健康和安全方面是一個整體的管理系統(tǒng)的一部分，不再只是一個額外的。
有關使用本標準的主要好處？
如果你實現(xiàn)體系結(jié)構的建議，并適當?shù)刈鏊?，你可以減少到為你工作的人們造成的危害風險。根據(jù)國際勞工組織的統(tǒng)計，今年出版，約2300000因工傷事故或疾病死亡（疾?。?/span>2013。這些統(tǒng)計數(shù)字令人震驚，一個沉重的社會負擔。實現(xiàn)一個強大的職業(yè)健康安全管理體系可以幫助企業(yè)減少事故和疾病，避免昂貴的訴訟，甚至可能降低保險成本，以及創(chuàng)造文化的積極性的組織時，人們看到，他們需要被考慮。\
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